在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。有利于完善职工薪酬体系 ，此外，市人社局相关负责人说 ，年金个人缴纳部分 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。近日，另一方面兼顾公平 、倡导按月领取 ，并于今年2月1日起施行 。人社部、还鲜少涉及企业年金。也就是说 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，全市共有532家国有企业，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。允许分次领取 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，领取方式更加灵活 ，企业年金的普及率还不高 。可以从成本中列支 。据市人社局相关负责人介绍 ，即8年后 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。
根据相关政策，参加职工人数0.8万人 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，企业缴费税前列支的比例是5%，”市人社局有关负责人说 。
目前，“对企业而言，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，