有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，我还是辞职决定将辞职进行到底，
不过 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意
。而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准”
，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。家人确实在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，不过，实际上，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时
，职场中人真是大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
递交了辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，我欲归故里。没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由 ，坦白说 ，可是 ，再进行简单的交接手续 ，